印尼政府在是年１１月２１日發表聲明，表示其勞工輸出預計將在５年內停止。臺灣看護外勞不適用勞動基準法，不表示所有外勞的職業項目都不適用勞動基準法，此法律的適用性涉及到對外國人課稅的問題。勞工保險是全國性的勞工風險分攤，對於薪資收入高者要求繳納較高保費，但是獲得的保障額度也必然比較高。然而，保險的觀念就是以高保低，要是允許很多低階外勞納入勞保，會導致臺灣的勞保基金被外勞耗用過度，造成臺灣財政經濟上的危機和負擔。
臺灣擁有學士學位的大學畢業生，剛出社會的起薪是２２０００元，就是每月扣除週休二日要工作２２天，每天的薪資是１０００元來做計算。臺灣勞動基準法訂定基本工資是１９２７３元，現在支付看護外勞的薪資是１５８４０元，我並不認為薪資有給的太少的問題，因為臺灣本地人當看護就是基本工資。我認為，勞動部得採取基本工資的８５％，以作為雇主支付看護外勞的薪資，亦即從１５８４０提高至１６３８２元。
根據勞動部的統計資料顯示，臺灣有７０萬戶（勞動部）家庭需要聘僱看護，我希望印尼政府繼續供應臺灣看護外勞，而臺灣於立法院將制定８５％基本工資，以作為看護外勞的薪資支付額度，但是仍然不適用臺灣勞動基準法同本地勞工。世界各國都不願意替低階外勞擔保其勞動風險，臺灣不讓低階外勞納入勞動基準法無異於其他國家。我並不認為，諸如不納入勞動基準法的基本常識，需要透過說明和解釋來教育無知者的觀念。臺灣並未虧待印尼看護外勞，此乃是印尼政府應該有的基本認知。
我媽媽已辦理退休想要當看護，印尼外勞來臺灣擔任看護職務，就猶如臺灣勞工去美國擔任看護，相互比較即可知曉其等價關係。臺灣從事勞動基準法研究的學者，不可能不知道世界各國的勞動基準法適用性，否則不食人間煙火真得踏入社會謀職，也方得以理解法律適用性的觀念和價值。非洲國家要去印尼當看護外勞，得納入印尼勞動基準法暨領取８５％基本工資，那麼印尼政府應該對此表示相關的政治立場。己所不欲，勿施於人。
己所不欲，勿施於人。
Reference
臺灣擁有學士學位的大學畢業生，剛出社會的起薪是２２０００元，就是每月扣除週休二日要工作２２天，每天的薪資是１０００元來做計算。臺灣勞動基準法訂定基本工資是１９２７３元，現在支付看護外勞的薪資是１５８４０元，我並不認為薪資有給的太少的問題，因為臺灣本地人當看護就是基本工資。我認為，勞動部得採取基本工資的８５％，以作為雇主支付看護外勞的薪資，亦即從１５８４０提高至１６３８２元。
根據勞動部的統計資料顯示，臺灣有７０萬戶（勞動部）家庭需要聘僱看護，我希望印尼政府繼續供應臺灣看護外勞，而臺灣於立法院將制定８５％基本工資，以作為看護外勞的薪資支付額度，但是仍然不適用臺灣勞動基準法同本地勞工。世界各國都不願意替低階外勞擔保其勞動風險，臺灣不讓低階外勞納入勞動基準法無異於其他國家。我並不認為，諸如不納入勞動基準法的基本常識，需要透過說明和解釋來教育無知者的觀念。臺灣並未虧待印尼看護外勞，此乃是印尼政府應該有的基本認知。
我媽媽已辦理退休想要當看護，印尼外勞來臺灣擔任看護職務，就猶如臺灣勞工去美國擔任看護，相互比較即可知曉其等價關係。臺灣從事勞動基準法研究的學者，不可能不知道世界各國的勞動基準法適用性，否則不食人間煙火真得踏入社會謀職，也方得以理解法律適用性的觀念和價值。非洲國家要去印尼當看護外勞，得納入印尼勞動基準法暨領取８５％基本工資，那麼印尼政府應該對此表示相關的政治立場。己所不欲，勿施於人。
- 中華民國勞動部，http://www.mol.gov.tw/
