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風工程     ASCE7-02(95、103)
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鋼結構     LRFD2-1993(87、96、99)  ASD13-1989(87、96、99)

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鋼結構     鋼構造設計便覽2018

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上次更新:20201220
美國工程規範、日本工程規範、中國工程規範及電腦應用技術
結構可靠度通用原則    ISO2394-1973, ISO2394-1986, ISO2394-1986(1988a), ISO2394-1998
結構載重         ASCE7-1970, ASCE7-1976, ASCE7-1982, ASCE7-1988, ASCE7-1993, ASCE7-2002, ASCE7-2010, ASCE7-2016
地震工程         UBC-1970, UBC-1976, UBC-1982, UBC-1988, UBC-1994, IBC-2000, IBC-2006
鋼結構          AISC ASD-1969, AISC ASD-1978, AISC ASD-1989, AISC LRFD-1986, AISC LRFD-1993, AISC LRFD-1999, ANSI/AISC 360-2005, ANSI/AISC 360-2010, ANSI/AISC 360-2016
鋼筋混凝土        ACI318-1971, ACI318-1977, ACI318-1983, ACI318-1989, ACI318-1995, ACI318-2005M
基礎構造         建築基礎構造設計指針-1988
結構可靠度(建築結構)  GB50068-2001, GB50068-2018
結構可靠度(工程結構)  GB50153-1992, GB50153-2008
結構載重         GB50009-2001(2006a), GB50009-2012, GB50009-2019
地震工程         GB50011-2001, GB50011-2010, GB50011-2010(2016a)
鋼結構          GBJ17-1988, GB50017-2003, GB50017-2017
鋼筋混凝土        GB50010-2002, GB50010-2010(2015a)
地基基礎         GB50007-2002
有限元素分析軟體     SAP90, ABAQUS, ANSYS, SAP2000, STAAD.Pro, ETABS, PKPM
水利分析軟體       HEC-RAS, SWMM
數學軟體         Mathematica, SageMath, Maxima
統計軟體         R
數值軟體         MATLAB, Octave
繪圖軟體         AutoCAD, SolidWorks, AutoCAD Civil3D, SketchUp
專案軟體         GanttProject, MS-Project
結構化程式語言      ANSI C, C99, C11
物件導向程式語言     C++98, Java
FORTRAN系統    FORTRAN77, FORTRAN95
VB系統         QuickBasic, Visual Basic, Visual Basic.NET, AutoCAD VBA, MS-Word VBA, MS-EXCEL VBA
組合語言         MASM
網頁語言         HTML4, HTML5, VBScript, JavaScript

上次更新:20220416
社會實踐
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2023年4月15日 星期六

給GB55002-2021/建築與市政工程抗震通用規範的意見

  建築與市政工程抗震通用規範,在地震力係數方面,大陸有自己的係數,採用2010年以後的觀念,應該同樣是修正為1﹒0,抗震設防的標準都要一起調整數據。此外,P波和S波不會同時發生,垂直地震力和水平地震力不應該採用複合公式同時做計算,這樣是不正確的,應該分開計算垂直地震力和水平地震力。大陸有水平地表加速度的反應譜,大陸需要也搞一個垂直地表加速度的反應譜。在地震發生後,地震儀會先接收到P波,也就是先偵測到垂直地表加速度,之後才會接收到S波,也就是接續偵測到水平地表加速度,P波和S波是先後發生的,並不會同時發生。美國ASCE7-2016,我已經確定這是錯誤的版本,也就是採用P波和S波複合計算的公式,這樣是不對的。大陸的抗震數據、公式及抗震設防標準,都要正規化為E的1﹒0係數,而且大陸還需要搞一個垂直地表加速度的反應譜。

給GB55001-2021/工程結構通用規範的意見

  大陸的工程結構通用規範可能會再次更新,我要給一點意見。表3﹒1﹒14,鋼結構重力的係數是1﹒1~1﹒2,其實鋼構是比強度比較高,也就是自重本來就會比較輕,而不是鋼構的變異性會比較小,這樣是不對的。倘若是再次修改不採用SR,那麼,鋼結構的係數應該跟混凝土的係數相同,也就是1﹒2。在SR裡,係數是變異性的大小,永久荷載的變異性都是1﹒3,相當於LRFD的1﹒2,鋼結構的係數跟混凝土係數應該相同是1﹒2,而不是鋼結構算出來的自重比較輕就用比較小的係數,這樣是不對的。工程結構通用規範要再次修改,不用SR,這個係數是1﹒2,用SR,這個係數是1﹒3。

  水的浮力,經常要考慮實際的壓重要更大,臺灣經常用1﹒1或1﹒2跟水浮力1﹒0的數字在做檢核,那麼,當成永久荷載採用1﹒3是可以的。這個水的浮力採用1﹒0,就表示壓重要抓大的數字是要自己取捨,這樣就會有安全係數的觀念,用SR不需要安全係數的觀念,真的不用安全係數。水的浮力,不用SR是1﹒2(原1﹒2D+1﹒4L的D係數),用SR是1﹒3。

  基礎變位作用,就是我的博士論文的Sag Effect,採直接翻譯是下陷作用,採用的是1﹒5。下陷是抽水或壓密,這種變位的大小是很難估計準確的,這是屬於活載重的概念,這不是很好掌握的荷載,因而四個格子都是1﹒5。不用SR,四個格子都是1﹒4,用SR,四個格子都是1﹒5。這個規範用0﹒5和1﹒0,都是一種要算不算都可以的觀念,要算是多算的,不算就算了,這樣是不正確的,採用的是活載重的係數。基本上,算不準的是L,算的準的是D。

  混凝土的收縮及徐變作用,這個我沒寫,這個應該是屬於D,我沒寫的原因,在於我沒有仔細研究這個名詞,這個在ACI318的相關計算,都是ASD的算法,不過收縮潛變的數字,以已經發展出來的公式來說,跟實驗數據相比對是很精確的,並不是一種具有高度不確定性的數據,因而我本來沒寫,不過我認為是D的係數。dead loads,我加s,就是永久荷載不只一個,這都是概括涵蓋的寫法,收縮潛變屬於D的係數。不用SR是1﹒2,用SR是1﹒3。用1﹒0這樣的係數,都是多算的荷載,沒算到也沒關係,這是ASD在算的問題,而ASD什麼都是1﹒0,只是加總起來而已,這是靜載重D的係數。

  表3﹒1﹒15很好改係數,SR都是1﹒2D+1﹒4L調整成1﹒3D+1﹒5L的概念,只是係數加大,很好調整。這裡的土壓力用1﹒35,跟前一張表的土側壓力1﹒4,應該統一兩個表的係數,這是一定要做的。

  大陸對於風荷載的觀念,還停留在美國ASCE7-2002,就是風荷載也是一種活荷載,只是要個別計算風荷載的荷載數據。在SR裡,跟美國ASCE7-2010以後的版本採用的觀念相同,就是風荷載算是一種跟地震相似的偶發荷載,偶爾會發生的荷載,不用抓係數,都是直接給定荷載數據。那麼風荷載的標準要直接抓到最大,就是把1﹒4的風荷載係數修正為1﹒0,並把1﹒4這個風荷載數據,用於修正風荷載的相關計算公式,整個是在做「正規化」的動作,就是把風荷載係數改為1﹒0,要調整風荷載公式或係數。風荷載係數,1﹒4要改成1﹒0(風荷載公式和內部係數都要正規化調整),這是2010年以後的觀念,不用SR也要改這個。

2023年4月13日 星期四

中国农耕和住宅

  大陆可以发展农业机械,半自动化的耕种,城乡不改区域维持农耕面积,这应该是大陆最重要的工作。人力耕种要提升,改成半自动化的耕种。农耕面积不缩减,城乡都提高容积率,盖高一点,就可以解决不够住的问题。二注可以盖到40米,这已经很高了,大多数没盖这么高。大陆持续缩减农耕面积,粮食会不够,这样会对外发动战争。粮食不足,强盗抢劫会攀升,治安会很差,最终就是会发动战争。半自动化的耕种,农作物产量会增加。没得住,大不了住在荒郊野外,没得吃,这会严重到动摇国本。农业机械要自己搞,进口是要仿的,这才是在发展农业机械。

2023年4月11日 星期二

端戴

臺高祖霑烏衣三年三月初十,高祖授銜端戴,本於躬親踐學,大學考選卒業,天性不好炫耀,同業教導實務,專業精實歷練,通達可供諮詢,眾曉通常貢獻有三,疑難擇定數額,視加權達數與否,學成歸返該業,終生技藝在此,同廿二歲寒露,約莫學碩矣。端碩合數,十二取一,可定員額,廿四門課,必涉專業,內外兼修,授業擇課,額外不議矣。端戴易學,轉碩攻博,下修學士,或論學碩,無礙不繼矣。大業有端戴,小業攻碩從業,無端戴必要矣。躬踐大聖,端戴不為候選,宜擇優選任矣。

  大家都會跟我比貢獻,學士1個,碩士5個,那個有效區域的名詞跟我的程式合在一起當1個,總共6個,我訂了一個中間的頭銜,叫做端戴,就是累積達到3個,也就是學士之後又搞了2個,就是端戴。端戴是什麼意思啊?畢業典禮,都是有戴學位帽,我沒有參加碩士的畢業典禮,我只有參加學士的畢業典禮。這個端戴,這個等級是可以戴帽子的等級,不過實際上沒有典禮,只是個頭銜,就是把帽子端出來讓這個人戴上去,這就是端戴的意思。學士、碩士、博士,這是學位名稱,端戴不是X士,就叫端戴2個字,就是一種介於學士和碩士之間的頭銜,實際使用在電腦系統內,真的顯示端戴,這樣人家才知道這個人是XX大學XX系XX組端戴學位。

  畢業典禮前一小時,大家聚集到指定地點領取學位服和學位帽,例如:「這是你的學位服,你是沒有學位帽的,在這裡簽名。」這樣看似不公平的對待,其實是可以避免忌妒導致無法預期的問題。應徵工作的履歷表,在網頁表格勾選當年畢業典禮有戴學位帽。畢業的,有人有戴學位帽,有人沒戴學位帽,有人當年沒有應屆畢業,有人是非應屆的一起畢業。好學校畢業的,只要強調當年是沒有戴帽子的,這樣就不會忌妒了。畢業沒有戴帽子的,絕對不會謊稱自己有戴帽子。畢業有戴帽子的,要不要使用戴帽子的頭銜,這是可以自由決定的,或是年紀比較大時,才使用戴帽子的頭銜,都是薪水的考量,這是可以的。

  誰知道你當年有沒有戴帽子啊?電腦系統要可以顯示有沒有戴帽子,或是打電話去大學問有沒有戴帽子的資格。你當年是有戴帽子的,你用沒有戴帽子的條件在應徵工作,你真的做工作表現的很好,人家不相信你當年是沒戴帽子的,就是要查清楚有沒有戴帽子。查到你有戴帽子,你就承認你有戴帽子,這也顯示人家肯定你用有戴帽子的條件在做工作是不受質疑的,那麼你就用有戴帽子的條件在做工作是沒有問題的。你當年真的是沒有戴帽子的,在這種情況下,這表示你的工作表現的很好,大家肯定你的專業和能力,就是這樣而已。

  對公司來說,可以在網站公告公司有幾個戴帽子的,這樣也比較不會排擠戴帽子的,總是要有幾個人在掛數字的。公司內部有排擠戴帽子的,老闆或主管可以告知:「我們公司沒有幾個戴帽子的,這樣不好拿案子,XXX是公司極少數有戴帽子的,公司需要他掛數字給人家看,不要排擠他。」學歷好沒有戴帽子,這是什麼邏輯?例如,「XXX是臺大畢業的,不過他又不是戴帽子的,只是個學歷而已,沒什麼了不起。」這樣沒戴帽子的,其實學歷好是可以混一輩子的。無剽竊是徵兵問題,並不是戴帽子這一套。無剽竊,可以區分為戴帽子無剽竊和沒戴帽子無剽竊,這個觀念上是不一樣的,都是要回到聲望的問題。

  對公司來說,公司不知道你是不是無剽竊,公司只知道你是不是戴帽子的,而公司需要戴帽子掛數字讓大家覺得他們是素質高的公司,這樣才好拿案子。無剽竊和有沒有戴帽子,其實沒有什麼關係。無剽竊不論是否有戴帽子,以下是一個例子。

  XXX,我們已經跟你約談2次了,我們是調查局官員,過去15年來,我們都有在調查你的聲望,你在六個直轄市都有2位數的聲望,你在地方縣市也有部分縣市聲望偏高,你的全國聲望已經達到26。在我們的調查報告裡,我們認為,你在A事件(停車事件),有百分之65的可能性會形成國家,你在臺北市的聲望是32,僅剩1年就達到臨界值,你必須賣掉你的房子搬去其他地方,最低聲望的直轄市是高雄剩5年就達到臨界值,我們建議你改當政治人物。在A事件方面,我們已經跟你的委任律師談過了,我們希望你可以接受我們的解決方案。

  A事件可能沒什麼,不過就是一個叫A事件的事情,就有可能是形成國家真正的原因。不過,A事件不解決,其實就談不下去。法律問題只是其中一種可能性,不好停車導致的停車糾紛,也有可能是想要換掉整個停車架構,這都是形成國家的可能原因。只要是無剽竊,而且是聲望高,還有某個A事件,這樣就是形成國家的原因。美國歷史記載,美國是一個茶葉買賣問題形成的國家。有問題要反應,這就是避免A事件變成國家的方法。

  學位儀式有撥穗這個動作,這是我想出有沒有戴帽子的制度的起源,也就是一定要戴帽子,才可以撥穗。撥穗,其實是一個代表人,全體畢業生並沒有一一撥穗,也就是這個儀式不能強調人人都要撥穗,我就想出了不是人人戴帽子的制度。端戴,一定是設在全國重點大學,絕對是這樣。端戴要發的出去,絕對是全國重點大學在發的,也就是教育部不用刻意公布全國重點大學是哪些大學,只要查一下各校有沒有發出端戴這個學位,就知道哪些大學是全國重點大學。端代不是博士學位,我是為了要讓這個學位有意義,真的是研究名稱要怎麼取,端戴是最好的名稱,其意義就是全國重點大學才會發出端戴這個學位。

  大學的全校學生要是3萬人,今年發出1500個端戴,這表示每10000個學生有500個端戴,要這樣比較數字。端戴學位,就是指戴帽子的人,不用為了有沒有戴帽子查個老半天的,因為這個學位一定是戴帽子的人。美國有MS/PhD,這是一種課程,那麼,這種應該叫「端碩課程」。大多數人,應該都是拿碩士學位,極少數人才是拿端戴學位,不過這兩個在職場都有在使用,因為上過的課程可以說一模一樣。本來的學碩博,真的要各1個貢獻,總數是3個貢獻,也就是端戴學位是本來的博士學位概念。

  所有的人都要用我當標準,學碩博都是跟我比高下,那麼我有必要訂一個現在標準的博士學位,這就是端戴學位。端戴是我想很久的名詞,絕對可以用文言文寫在朝代正史內,端戴。學位,就是要有貢獻,每個學位至少都要有1個貢獻,學碩博要有3個貢獻,端戴就是3個貢獻。此外,我認為大學程度很難取得學位,而沒有大學畢業的程度很難取得任一級的學位,也就是我認為端戴最佳的位置,就是讓大家都以為這是一個比學士高和比碩士低的學位。

  黃慶民教育學制,就是大學畢業後進入研究所,然後可以取得學碩博任一個等級的學位,這就是用端戴學位來實際運作。端戴就是本來的博士,貢獻三個就是三個,不能改,只有一個或二個貢獻,不符合新的學碩,因而一定要三個才可以發端戴,沒有學端之間的學位。學士學位是大學階段,不是研究所,現在的制度是大學在發學士學位,端戴是研究所,端戴也是跟大家一樣一起上課。大學畢業,真的讀半年就累積有三個貢獻,這樣也不算太快,因為約翰.馮紐曼真的是大學畢業再讀半年就獲得博士學位,這樣獲得端戴學位不算太快。

  端戴,貢獻提高到5件,就是考慮電腦程式的貢獻,還有大家會覺得發明名詞沒什麼,總數提高到5件。

  端戴,發音有大和強的感覺。博士是懂很多懂很廣的讀書人,端戴是端出來戴學位帽,博士就是懂得很多,最接近的英文字是Comprehevsive,端戴有強大的感覺,最接近的英文字是Powerful。舉例來說,我考的執照很多又很雜,什麼都要懂,什麼都要知道,我幾乎全做過了,這是博士的感覺。我要是結構組的端戴,我懂建築結構,我覺得我不只是要懂高的,我也要懂矮的,尤其是地下結構也要懂,我也要懂橋樑結構,我可能要懂RC橋,我也得懂預力橋,我還要懂鋼橋、懸索橋,我還得懂雜項結構,RC結構,SS結構,SRC結構,甚至於木結構搞出來了,也懂木結構,磚結構也懂,加強磚造結構也懂,屋頂加裝的附屬結構也得懂,總之,全部的結構都懂都知道,這就是端戴的路線。國外的博士,指的是只懂研究的題目的全部,不過實際上要考這個要考那個,其實是Comprehevsive的概念,我提出的端戴,其實是Powerful的概念,不一樣的博士。

  大地組的端戴,反而比較簡單,就是土力、基礎、工程地質、岩力,四本讀一讀,出去全部做過一次,這樣就可以了,大地組比較簡單是這樣。水利組的端戴,其實也很簡單,流體力學是流體靜力學,伯努利方程式會算各種液壓,水文學是真的比較廣,水文學500題那本還不太夠,水文學是真的比較廣,工程數學幾乎沒幾樣是真的要算的,水利組的不會算工程數學,這就是事實。水工結構很廣,河堤和海堤是基本的,還要考慮農田水利,我覺得水利端戴比大地端戴還要廣還要難一點。U型溝和矩形溝,算潤周,n值的範圍值一直都是問題,溢流堰,側溢流堰,水庫法,三角歷線,算集流時間,排水計畫是最基本的,算山區的是不一樣的,還有海埔新生地,填海造陸,水工是真的比較廣。

  美國的PE把測量獨立切成一塊,美國認為測量不是土木,因而土木就是結構大地水利,水保納入水利。除三種端戴,測量端戴,其實我也可以。結構端戴,一年蓋一棟,一年蓋一座,真的是設計和施工,都不是做不完的,沒有很多。結構大地水利,都是一年做一樣,一定做的完。講我要讀博士,聽起來很高,講我要讀端戴,聽起來普通,因而公司可以配合調動職務。交通組都做過就可以了,不用提臺高祖國家建設計畫這種東西。營管組,也是做過就可以了,不過都要蓋過要蓋很久,營管端戴可能年紀要比較大。躬踐大聖,不一定要讀端戴。我剛剛講的全部,我有些沒有做過,我要全部做過,我做到60歲還沒做完。

  端戴的英文造字,國內的姓名是WG,就是外交部在用的,不過國內在一般中文用字是用國語二式。端是Duan,戴是dai,端戴是Duandai。漢語拼音和通用拼音,也都是Duandai,我要研究一下是否調整英文字母用字。端戴,我確定英文造字,就是採用Duandai。學位名稱,是否採用Duandai of Science。用字考慮文學院和社會科學院,其實不能用科學這個英文字。不過,美國的教育學碩士,也是用Science,那麼應該要用Science。這是英文寫法,拉丁文是把這個字放前面,那就是Scientific Duandai,縮寫用ScD,還沒有人用過。我覺得這樣不太好,用DS比較簡單,我認為,仍然要有現在學制的碩、博士,就是畢業時還不會做工作,真的是這樣。

  我大學畢業時,我就達到博士學位的程度,我講的是真的學位程度,不是念什麼學位的問題。我是碩士畢業時,我是8個博士學位的程度,連同學士學位是10個博士學位的程度,我是用這樣的程度出社會找工作。各種業界的專業技術,確實是學就會,不過得花時間學,也會有一些經驗,這些是要花時間的地方,都是現在的學制忽略的問題,不過現在的學制仍然有必要。我在2011年05月底以前,我就把結構可靠度的係數和程式碼,都寫出來了,我等於是從2010年08月31日入學以後,我一直在做博士學位答辯,我從來沒有在講什麼專業要跟經驗有關係,以後有端戴學位,業界不用考碩、博士生,真的不用經驗。端戴,不是躬踐大聖的選擇對象,這樣才不會有選人的問題。端戴,就是躬踐大聖,一種用教育方式產生的躬踐大聖。經由選拔產生的躬踐大聖,不一定要有5個具體對世貢獻。

  某人:「我身體不舒服,我要請個假,我下午要去看端戴。」中文也可以使用英文的概念,就是博士和醫師搞不清楚,端戴也可以冠姓氏,例如,陳端戴,李端戴,吳端戴。這是可以發展的路線,就是端戴跟醫師搞不清楚,也是可以的。Duandai of Science

  端戴,一定是指拆分專業的小領域,這是只會一樣,例如,Duandai of Science in Structural Engineering at National Taiwan University,這是我發明的學歷寫法(跟英國和美國確認這種寫法的發明人),現在的學歷都不這樣寫英文,縮寫是D.S. Structural at NTU

Doctor of Philosophy in Mathematics at Tsinghua University in 2010
Master of Science in Civil Engineering at National Taiwan University in 2004
Bachelor of Science in Construction Engineering at National Taiwan University of Science and Technology in 2002

Ph.D. Math at Tsinghua in 2010
M.S. Civil at NTU in 2004
B.S. Constr. at NTUST in 2002

  我要統一學歷寫法,世界各國的大學教授,統一採用我的英文學歷寫法,這樣學生就會用這種學歷寫法,我的發明都是不用錢的。Math是原用字的縮寫,Civil是不跟工程用字的縮寫,Constr﹒就是一種打點的縮寫,at是指校園的用字,in是加年代,縮寫真的是寫到最短的寫法。

  每年要錄取多少端戴生?這個問題,應該說碩士生和端戴生是共用名額,因而實際上並沒有增加總額管制的學生數。端戴生不是跟博士生共用名額,端戴生真的是和碩士生共用名額,實際要招收多少端戴生由各校決定。碩士生應會比較快畢業,而碩士接著攻讀博士學位,獲得端戴學位也是接著讀博士學位。端戴生不是單純做工作的觀念,而是要有人帶著做過所有的工作,之後才有可能是在做工作累積經驗。照理說,端戴生在接受帶著做過所有的工作後,應該要專心做研究搞定要有5個貢獻,在獲得端戴學位後再找工作累積經驗。國內缺乏某種案件,可以外派去國外做工作學習端戴需要懂得工作。業界會有不願意教的問題,這樣就會變成端戴只懂一種工作,這或許是最有可能的運作模式。我不是用學生的身分在做工作,我是用全職在做工作和全力以赴的態度在做工作,這都跟我提出的端戴生有不一樣的運作觀念。

  端戴生,只有一種工作經驗,這是對於畢業額外的要求。端戴生只要求5個貢獻,跟碩士生要求10個貢獻不一樣,端戴生的位階比較低是確定的。業界都是全職工作者,才願意教導讓你去做工作。端戴生,除了校內的修課要達到畢業學分數,實際配合教工作的公司只有一家,做過全部的工作就可以開始做研究。端戴生畢業後,其實就是到這家公司工作,因而會有至少要待多久的問題。照理說,端戴生在畢業後,就是要待一輩子,否則端戴生制度會有問題。業界要素質好的人才,不是要找掛學位的人,因而端戴生的錄取是大學做決定。我想出來的這個端戴制度,不管招生量是不是會很低,我認為端戴制度會一直存在。

  大學決定錄取誰,大學決定畢業標準,這樣就是符合這間大學的素質,很重要,超級重要。業界配合教導全部的工作專業,畢業後到這家公司做工作待一輩子。

  考選,就是考試和口試,口試不是不公平的觀念,而是汰除不符合的人選。我當年的臺大入學考試,我的口試成績是76分,我的口試分數是在錄取的4人以外,至少有4人比我高分,我是老師不要的人選。總之,口試是有點運氣,不過要汰除不符合的人選。不炫耀,要待一輩子。不炫耀,大多數的玩法是玩不起來的,怎樣就是搞不起來,我就是這種個性的人,幾乎都是走遣散這條路。端戴制度,其實公司的人都會認為,端戴是我們教出來的,要學的我們就教,我們跟教出端戴是同一批人,不要忌妒,這樣就不會忌妒了。大多數的人,其實都是忌妒有工作,只要繼續在工作,就會忌妒,真的要願意待一輩子,薪水要有公司的公定標準,這樣就沒有問題了。想要提高聲望,這跟炫耀無關,有想要提高聲望,也是儘量不影響到公司為主。教專業技術,不能有教錯的問題,正確的,沒有爭議的,才可以教,沒有學理或理論的基礎,那就要強調是一種做事的慣例,沒有學理或理論的基礎。這種沒有學理或理論基礎的做事方法,也可以研究一下有沒有學理或理論的基礎的做法,這也值得研究。

  臺灣的小公司流動率高,跟不願意給放假有關係,其次是忌妒往往會想要把整間公司都換掉換成另一批人來上班。那麼,小公司就一定會有維持公司技術的最少人力,這些人其實是公司的合夥人,就是把整間公司需要的技術人力全部用教的教出來,這些教出來的人力就可以繼續上班,這就是大多數小公司的運作模式。端戴待的是大公司,不可能是小公司,都要待一輩子,絕對可以是維持公司技術的最低人力。國內的技術傳播方式,其實都是用教的教出來,然後整間公司都遣散掉要換另一批人來上班,這就是臺灣的技術傳播方式,這樣是一種不穩定的運作模式。端戴,絕對是維持技術的基本人力,而且不會離職是很穩定的運作方式。

  端戴,其實是一種用教育的培養方式產生的躬踐大聖,跟用選拔產生的躬踐大聖不一樣,端戴是用學歷替代頭銜,躬踐大聖是實際的頭銜冠在選拔產生的人。端戴和躬踐大聖,都是國家元首的適當人選,絕對不會有找不到人的問題。現在,大多數的國家元首和部會首長,其實都跟教授的職業有關係,也就是至聖先師可以擔任這些職位,現在,就是多了端戴和躬踐大聖可以擔任這些職位。沒有政務官可以當了,那就是回到本來的公司繼續上班。其實,要有人找去當政務官,才會當政務官或參加選舉,否則應該是不會去當這種職位。端戴來自技職體系的比例會比較高,因而可能要比較高比例的挑選高教體系的當躬踐大聖。無論端戴和躬踐大聖,都不是當老師的職業。端戴和躬踐大聖要是當老師,將會有兩邊都拿的問題,這樣引發的社會問題會很嚴重,端戴和躬踐大聖不是當老師的職業。當家教是一次教一個人,而且當家教不會得獎的,當家教影響比較小,也儘量不要當家教。我要拿數學博士,我當家教是我必須要教過書的邏輯,而且順便再複習國小數學、國中數學、高中數學、高職數學、高職工程力學、大學微積分,我就教這些,我全教是在複習數學和工程力學。端戴,一次最多可以報考3家公司,這樣已經報考很多家了,不適合用聯考再選填志願的觀念,而且出考題要真的不一樣的考卷。公司不能看考卷,教授依據公司的專業程度高低來出題,應該是這樣。教授出題的方向,就是每家公司實際用到的是什麼理論什麼原理,還有實際用到是什麼工程數學,還有就是研究要做的可能方向會用到的所有理論、原理和數學。

  這家公司愛考卡氏定理,那家公司愛考虛功法,這家愛考微分方程,那家愛考向量,每家公司愛考方向都是教授決定的,從出題到評分和最終確定放榜名單,都是教授在決定,跟公司沒有關係。之後,就是找指導教授,題目要看是哪一家公司,所有可以的研究方向都列出來,那麼要挑題目要找一下資料,要跟指導教授確認做這種題目或那種題目,之後是給定關鍵字和國際期刊論文或國際研討會論文,還有每學期要選修哪些課的討論,這就開始了。此外,端戴生會跟公司開始聯繫,就是修課以外和做研究以外的所有時間,都是去這家公司報到,一定會有教完這個,那麼這些全部都讓你做,類似這樣,就是一樣一樣做到全部要求的項目都會了,而且是所有的人都確認過你符合他們的標準,就是這樣。做研究跟碩士生沒有差別,要會使用電子期刊資料庫,要會找電子期刊的論文,要會找國際研討會的論文,要知道圖書館經常找的區域的圖書館編碼和書籍擺放的位置,公開閱覽的紙本期刊的現刊是擺在哪裡,要知道圖書館不得借閱的參考書擺在哪裡,還有要知道什麼是圖書館的微縮片,圖書館集中擺放的碩博士論文是擺在哪裡,有些圖書館有密集書庫是怎麼按按鈕的,國家圖書館去一趟知道全部的功能,這些都會了,那真的是花時間搞出3個貢獻(含學士論文的貢獻)。力士教育的任何實務,都是有補習班或正式課程的運作模式,端戴教育是報考某家公司,由某家公司來教導實務的專業。

  端戴和躬踐大聖,我又改變不能當老師的規定,只要身分不同時存在就可以了。此外,當學生的意義,就是在學東西,這兩種人,只要停止學東西,就可以當老師,又要當學生或又要學東西,就要停止當老師。要重新當學生或要學東西,就要完全停止領老師的薪水,這樣整個社會就幾乎不會有這方面的忌妒了。這個人是安排以後要當老師的,這種話應該要禁止。家教,必須是想要賺錢的觀念,不管家教的實際目的是什麼,家教必須是社會上在做工作的人,或是目前是在當老師的人。當家教要是自己的收入不夠高,只要是這種運作觀念,而不是有同時在當學生,這樣就不會有忌妒的問題。當學生,一定是為了某個學位或某個學歷,而且沒拿到紙本也可以掛學歷,否則就是完全不能使用正在讀的學歷,要完全禁止掛學歷。在學習業界的執照課程,本身有老師的身分,就要停止領老師的薪水,否則就不要用這張執照。舉例來說,老師要上寒、暑假的進修課程,就是不能領薪水,因為這是重新當學生。大學生不能當家教,不過可以領教育部助學金、科技部計畫、校內的各種金費。大學生當家教是在比較學歷,而且也是在比較高教體系和技職體系,大學生當家教會有社會忌妒的問題。忌妒的是什麼?忌妒學生在領老師的薪水。在社會上工作的人,或是本身是某學校的老師,這樣的身分在當家教,就不會有學生在領老師的薪水的觀念。大學生可不可以做補習班櫃台的工作?可以。櫃台,不是學生在領老師的薪水,這樣比較不會忌妒。學生做社會上打工高薪的工作,這不是學生在領老師的薪水,不會這樣忌妒。打工領高薪的,不忌妒是什麼原因?當學生可以領老師的薪水,忌妒的是學生的學歷好才可以領到老師的薪水,這是在忌妒學歷。打工領高薪,並不是在忌妒身分。薪水領幾十萬的人,大家忌妒的是能力,只要不是在忌妒學歷,基本上,就不是學生和老師身分同時存在的問題,這種是一般忌妒問題。忌妒學歷引發的社問題,其實往往無法理解,因而學生和老師的身分不同時存在。

  全球影響我的是我的博士學位,其實沒有影響到我的學士學位和碩士學位,因而學士和碩士是照原來的標準。那麼,學士和碩士,應該都是1個貢獻就可以了,那麼端戴其實是在碩博之間。不過,以學位來說,不應該重視實務,甚至於可以說不應該偏重實務,因而我認為端戴是比較低的學位。端戴是「我的學碩之間」,博士是我的學士程度。

  端戴和碩士,這個應該要有個比例,我想一下。某公司的端戴生,招好幾個都沒有畢業,其實就不能繼續招收新生,就是要有畢業才有人進來。臺灣大多數教授是美國博士,都是有二年兵役,幾乎都是32歲在美國獲得博士學位。在當兵時,其實是允許帶書在操兵以外的時間讀書的,這2年又算工作經驗。我認為,專業實務濃縮很扎實的學習,應該要控制在2年,不過實際上可能很多年才學起來,這是一種半工半讀的概念。我訂12分之一是端戴生,也就是端碩招生12人,其中1人是端戴生。碩士生很厲害的,一年就要給畢業,照標準碩士學制1~4年,真的是一年就畢業,這樣的人,一定會覺得碩士沒什麼,絕對會去留學,最優秀的,都應該去留學。端戴生,一學期以2門3學分的專業課為例,剛進來是4門課,連上3年,就是24門課,也就是72學分,之後想要再上,那就繼續上課,否則標準畢業學分是72學分。24門課,該有實驗課的,都要有,包括國家實驗室的實驗課,全都是包括在內。端戴生可以選修外系的大學生課程,就是編號B類的課程當端戴生的24門課,本系的B類大學生課程,這樣當端戴生的24門課要有不只一、二位教授同意。現在的大學生畢業標準,大多數是採用128學分,其實可以再降一些,128+72=200,也就是端戴生的課程量是200學分,我的總修課扣除高職的標準課程,我的專學碩博是174學分。

  端戴生等於是把博士要選修的課程全部都上過了,只要做筆記做得仔細,其實就是帶到留學國家重讀一次而已,絕對可以在5年內拿到標準1個貢獻的博士學位。APA引用格式,這個叫圖書館開課,都是3小時講完,要考試。期刊論文、研討會論文及書籍,找資料,圖書館開課,3小時講完,要考試。優秀的碩士生,一年就發碩士學位,這樣的人會想要留學。6、7月是錄取和報到,到翌年4月初做簡報,做簡報時,碩士論文初稿是已經寫出來了,快的話也要2個月才寫的出來,做研究的時間有半年以上,絕對是符合做研究的最低標準年限,半年。學士是1個貢獻,碩士是1個貢獻,博士有1個貢獻的,也有跟我比的。做研究,快的話,就是一、二個月就搞出來,真的是很快做出成果是一、二個月。國際上當客座教授或交換學生,幾乎都是半年或一年,半年,其實就可以搞出東西了。博士,最快走半年的路線,因為博士很多人要擋,真的是維持半年拿博士學位是最快的標準。碩士生是花一年讀完的,碩士生課程學分要修完,我的原則,就是人家真的不會質疑一年的碩士學位。全系的學生都要知道有很快的碩士生,真的符合大家同意的標準,真的是一年讀完碩士學位。碩士生的修課,有可能出國留學的,就要考慮修課有一半是跟國外的博士生課程重疊的,這樣課業的負擔量就可以降低。我認為,一年的碩士學位不會做低階工作,因而一年可以讀完碩士學位的組,要集體討論一下。我想過後,我覺得不要這樣限制,凡是優秀的,都儘量一年畢業,這是留學的考量,各系所組都有人要去留學。碩士生只花一年讀完的,博士也會比較快,那麼研究領域或研究專業就會比較少,因而這樣就要去找博士後研究增加研究領域。

  端戴生讀不下去,可以轉碩士生,再用碩士生逕讀博士學位,這個路線很特殊,基本上,這個最大的問題,就是人家那家公司為什麼要花很多時間和金錢訓練你啊?技術,不是你願意花錢買,人家就願意教你的,一定要有這種觀念。這種問題,涉及到簽約的問題。端戴生,真的是一輩子待在這家公司,取得端戴學位後要讀博士,基本上,這家公司也要知道,都是這樣的。技術大多數是找工作上班的時候教的,那也得換很多份工作,真的做過很多份工作,才可以具備一大堆技術,否則跟端戴配合的公司,人家是不願意從頭教你的,又可能讓你領到一些薪水,真的是不可能。

  端戴生,就是念書的時候知道自己是端戴生,碩士生,就是念書的時候知道自己是碩士生,博士生,就是念書的時候知道自己是博士生。念書時,除非有轉到其他學制,否則自己是什麼身分是確定的,念書的身分影響自己最終是念什麼學位,否則就是要轉過去。學士生、碩士生、博士生,都跟公司沒有關係,端戴生,跟公司有關係,端戴生已經不是端戴生了,那就是自己在念了,端戴生念失敗的問題,就是在這家公司當員工,應該都可以轉碩士生取得碩士學位。躬踐大聖,就是高教體系靠自己的摸索,做過很多份工作才取得一大堆技術,要這樣,而且還要知道做工作的先後順序。沒有端戴的小領域,絕對可以有躬踐大聖,或許幾個小領域共用躬踐大聖的名額,應該是這樣。保險、銀行、證券,這三個小領域,就有一大堆符合躬踐大聖的人選,真的有一大堆,東西其實挺多的,不過真的有一大堆符合的人選,就是什麼都做過的人,講話要有點學術感,這是很重要的門檻。全都做過有點難,全懂比較有可能。這三個小領域,就是沒有端戴的領域,他們有躬踐大聖,大領域會同時有端戴和躬踐大聖。被選為躬踐大聖,這個頭銜就是要當恢復技術的人。搞不清楚身分,提出來就是博士學位,這是黃慶民教育學制的原始構想,這套我也有,應該說這套也是我的。搞得清楚是端戴生這種觀念,什麼身分就是讀什麼學位。

  博士生讀不下去,申請轉為碩士生,博士生的修課選分比較少,碩士生的修課學分比較多,那就補個二門課,應該就可以了。博士生讀失敗,就是可以拿碩士學位是有問題的,碩士生讀失敗,就是可以拿學士學位也是有問題的。博士生考進來,可不可以申請改當碩士生,這其實需要法律作規定。碩士生考進來,可不可以申請改當學士生,這其實需要法律作規定。

  下一個問題,就是端戴生只搞出2個貢獻,一直搞不出第三個,真的讀不下去了,或許可以改申請改當2個組的碩士生,就是2次碩士學位口試取得2個碩士學位。這個真的要申請,專業課程對不起來,那要補修幾門課,確實就是2個碩士學位。端戴生真的是每學期都堅持修課,才不會有白繳學費的問題,那麼超修的學分量,或許可以申請學士生改拿學士學位。十幾年,學分量真的修太多了,同時申請當學士生和當碩士生,並取得1個學士學位和2個碩士學位,這也是有可能的。端戴生可能還沒畢業,就把部分學分拿去申請碩士學位,這也是可能的,不過這個要跟指導教授討論。倘若已經申請取得1個碩士學位,好在想出來了,端戴有3個貢獻了,而學分不夠,那就申請撤銷這個碩士學位,這樣就可以申請端戴學位,這是可以的。

  端戴生算工作年資的方式,就是去公司打卡的時數,每8小時算一天,一年是工作250天,一年是2000小時,用這樣去算要有4000小時以上,就是這樣。國際標準工時,指的是一天工作8小時,一年工作250天,也就是一年工作2000小時。臺灣現在的假日和國定假日扣除掉,一年是工作249天,這是臺灣現在的標準工作天。

  我訂的端戴標準,其實是三個普通問題可以抵一個困難問題或提出一個不存在的新東西。端戴生真的提出一個困難問題的解法或提出一個不存在有用的新東西,那可能要跟公司談一下,真的可以考慮轉碩士生逕讀博士學位,這是唯一的方向。普通問題有比較難的,真的是大家都認為可以一個抵二個,那就是一大一小的普通問題,這樣也可以當作是三個貢獻。普通問題真的是特別難,不過還不算是困難問題,那可以考慮一個特別難的普通問題折抵三個貢獻,這樣也是端戴學位的標準。端戴生提出有用不存在的新東西,那就是先轉碩再逕讀。我不是20個端戴,我真的是62個博士。醫學,有人提出這樣是不對的,應該要那樣才對,這就不是在改,這是新東西的觀念。

  端戴易學,轉碩攻博,下修學士,或論學碩,無礙不繼矣。這段,就是端戴要換學制,改當碩士生,或轉碩士生逕讀博士學位,我改成直接叫攻博,還有要改當大學生,這樣不用複習高中職課程考大學升學考試,或是要換成幾個碩士或學士,這些都不影響不繼續讀下去。疑難擇定數額,視加權達數與否。這個是所有的疑難問題,都挑選定數字,這都是要避免問題稍微簡單一點點或稍微難一點點這種很計較的問題,那麼要看這種加減一點點的加權數字合起來算有沒有達到3以上。

  基本上,公司的專業實務,可以都用下午3點到公司報到,可以教東西,之後加班到晚上,這樣就可以大幅度提升工作時數,又不會佔用太多學生的課程時間。早上工作是重點的公司,那就是早上8點前到公司,可能教一教上班到中午12點,下午再趕回大學,這樣或許是比較合宜的方式。

  以後有密集授課,這樣就比較容易換題目,當然要以自己的指導教授為主,否則會變成是在換指導教授。其實,貢獻要3﹒0以上,或許挑了3個小題目,已經有2點多了,你真正的端戴論文是寫一個0點幾的小題目,這樣不是不可以,就是人家會想要確認你是不是有3﹒0以上。也就是說,真的有可能接受其他教授的指導解出其他的小題目。我認為,可能要寫在一起,那很有可能是4個彼此沒關係的題目。指導教授要有一個是主要的指導教授,其他是協助指導的指導教授。4個不相關的題目,至少要寫一百多頁到二百多頁,真的不是故意要湊頁數的,真的要寫這麼多頁,寫英文的也是要寫這麼多頁,真的讀12年,其實這樣還寫太少頁。讀12年,要湊頁數的,那麼所有相關的基本原理、基本理論,或是有什麼學術界建立的學說、假說、猜想,都可以引用的很仔細寫在端戴論文內,這種湊頁數的寫法,可能有500頁以上。

  端戴課程要求專業課廿四門,其實修課是相當寬廣的。有些系所,講究的是修課的課程名稱都是很專業的概念,這樣就是缺乏觸類旁通的理念。以我自己的專學碩博,我都是修課比較廣,各子領域的主要科目都有修過,這就是我的理念。22歲-34歲,其實年紀沒有很大,以臺灣來說,不到30歲,其實還沒有機會真正的做事。我訂35歲是接大工程的開始(公務員),這樣可以做過2個大型公共工程的全部過程,還可能再帶下一批35歲開始的人。端戴,其實不是公務員,我以業界的公司來說,30歲以上是起點,34歲是很恰當的年紀。12年,就是24個學期,相當於1學期1門課,這樣是很輕的課業負擔。

2023年4月10日 星期一

臺史和臺高祖續博識論編寫程序

  臺史三本和臺高祖續博識論編寫程序:整、撰、修、飾、編、彙、注、譯,我要講一下先有文言文的程序。整是整理東西或整理講話,撰是文言文寫出來,修要先修改修正,飾是潤飾文言文,就是只改一、二個字的修飾,編是把文言文編排進臺史三本的本文,彙是彙整所有編排的文言文稿,再來是注表示要注疏,就是某些術語要說明,尤其現代專業技術要注疏,譯是翻譯為白話文。沒有文言文的觀念,就沒有譯,否則臺史至少應該要有8個編寫步驟。歷史上,並沒有人提到歷史的標準編寫步驟,我應該算是中國歷史的第一人,這就是我訂的8個步驟。

整、撰、修、飾、編、彙、注、譯

  臺史三本,整是整理講話或整理各種資訊,撰是歷史系的寫出第一版內容,修可以找中文系的轉文言文,飾是中文系的只改一、二個字。

臺高祖續博識論

  所有整理我的講話重點的內容,用子曰的問答體寫法寫成臺高祖續博識論,我正式命名,不用見面,這也不用我修飾,這樣就不會有衝突,也不會有是不是我寫的的問題。這是公開的書籍,大家都可以讀這本,子曰的中文同《臺高祖》,儘量寫到跟《臺高祖》是相同的中文用法。我在中國古代是博的概念,博識是知道的專業很廣,我取博士的諧音。續就是接續,指接續博士的論述,就是博士以後的講話。論語是孔子的弟子及再傳弟子寫的,這是很多人的概念,編寫《臺高祖續博識論》的人數可能也不少,都要列出名子,只是需要用一個名稱來表示這群編撰的人是什麼人。我命名的這個書名,應該是會有市場,不會有沒人看的問題。

  我跟編寫的人沒關係,我打算發展不見面的模式,我認為這就是大家忌妒我用這種運作模式比較好。這樣的人在古代是雅士,我要研究一下。不管他們有沒有大陸人,或是在美國的華人,他們必須用臺灣文人雅士的名義來編撰。是什麼時代的文人雅士,就必須寫到時代,不過東華這個我造的朝代名詞用不用是個問題。什麼時代的臺灣文人雅士?取個歷史上還不存在的名詞,並用這個名詞表示就是這群人,這樣也是一種方式。我擔心這樣用掉一個我取的名詞,我再想一下不用創造名詞的寫法。我有不冠臺灣這個地名的方法了,那就是臺高祖後學文人雅士,這個名詞還要修一下。孔子弟子及再傳弟子,臺高祖後學文人雅士,其實字數就一樣了。

  臺高祖續博識論,最簡短的解釋,就是「臺高祖接續博士的言論」。臺高祖後學文人雅士,9個字,應該可以用很久。任何會導致國家制度、社會制度、學位制度或學校制度有運作問題的言論,都擺進臺史三本,也就是臺史三本真的有歷史機密,這都是我研究出來的歷史機密。歷史,絕對有不正常運作的地方,只是我還不清楚是怎麼一回事。

  Civil Eng,就是土木工程,直接翻譯是民生工程,我看過的書比較廣,只有少數幾個看的比較深,看我有講過的內容,就可以知道哪些可以講得比較深,跟大家不一樣,或前人沒有的,都是寫進臺高祖續博識論。臺高祖後學文人雅士,要出版臺高祖和臺高祖續博識論的白話中文版本,而且要有註解和單字解釋,應該是這樣。《臺高祖》和《臺高祖續博識論》的白話中文版本,國中畢業生要可以100%完全看懂,都是不想學或覺得國文很煩很討厭的,才學不好,否則國中畢業生要可以讀白話中文版達到100%完全理解。《臺高祖注疏》和《臺高祖續博識論注疏》,用文言言先出版這二本,白話中文是把文言中文翻譯為白話中文的觀念。

臺高祖續博識論、臺高祖注疏、臺高祖續博識論注疏

2023年4月9日 星期日

臺高祖地圖

  道路,不要用兩條平行線,而是把道路寬度畫成一條實線,只是照比例尺在畫圖。我實際經過的道路,才畫出實線,因而大多數的區域是空白的,真的只有實際到過的道路才有實線,要標註店名或政府機關名稱。畫圖的線條全部都要座標化,也就是後人可以用格子狀的座標重畫出一模一樣的地圖,只是畫直線或弧線,店或機關有區域大小,要標註簡短的文字。地圖上沒有畫線條的地方,就是沒有到過的地方,整個地圖看起來大部分的區域是空白的,道路圍起來的小方格,只要去過的店和機關有範圍和加註文字,否則道路圍起來的小方格都是空白的。

  臺高祖地圖,只有幾條線,似乎是沒有畫完的地圖,整個地圖也沒有幾家店或大樓(畫出範圍),這就是所有走路和騎車或開車會經過的任何一條路的範圍,有實際進店裡或大樓或辦公的政府機關(畫出範圍),才註明在上面,道路不是兩條平行線,而是一條一條的實線(照比例尺),這樣的地圖,就叫做臺高祖地圖。

  中國古代的社會,日出而作,日落而息,收成把農作物拿去市集販賣,再把賺來的錢拿去街道買東西,大家都沒有買馬可以騎馬,大部分的古代人一輩子只活在幾條馬路的範圍。這個是我研究歷史的成果,而且我要降低活字印刷的製版工作量,我就用這種觀念搞出了臺高祖地圖這種技術。

  我認為,這樣才可以讓活字印刷版的木雕刻工作量降到最低,就是這樣。A4的紙張,也就是臺高祖皇輿全覽圖,應該沒有幾張圖,要考慮標註用字的大小,甚至於字顯示的位置也要有有座標的紀錄。臺高祖皇輿全覽圖,就是臺朝地理。道路轉彎的地方不畫弧線,都是直角交錯或斜向交錯,不畫弧線。臺史、臺史資治通鑑、臺史紀事本末,除非是有提到的路名,否則臺高祖皇輿全覽圖不用顯示路名。

臺史、臺史資治通鑑、臺史紀事本末、臺高祖皇輿全覽圖

黃慶民有效區域徵兵原理

  有效區域是一種新的學位附屬制度,我稱之為黃慶民有效區域徵兵原理,也就是在表格勾選有效區域,指導教授去找相關國家或地區的教授來口試,而學位證書是在背面印上有效區域(不一定拿到紙本),就會產生區域性徵兵的能力。徵兵,有徵兵能力的高低,關鍵問題是聲望。有效區域是徵兵問題,你可以徵兵的範圍有多大,真的就是你的國家有多大。你本來的國家和留學的國家,只要都有承認你的學位,有效區域至少有2國。

  XXX要申請博士學位答辯,當然要填寫表格,表格上要勾選有效區域,北京市、上海市、福建省、美國加州,這樣的勾選結果,要拿給博導簽名,博導會覺得你可不可以,就你的博士論文提出意見,其次是聯絡這幾個地方的最高教授當答辯委員。學位口試,這個有語言的問題,基本上,自己的語言能力要達到一定程度,其次是聘請同步口譯在現場翻譯口試的講話。讀A系要拿的是B系的學位,這也在表格上勾選,這是一樣的。走國際路線的,可能是勾選亞洲,那就表示亞洲各國都要知道,這就不是普通等級的,亞洲以外的國家也會注意到有要整個亞洲都承認的學位。當年學位證書的有效區域,沒有X國,也沒有Y國,不過後來有要去X國或Y國工作或教書,這就要申請學位學歷認證,就是一種後來增加的有效區域。這是我想出來的,這樣應該比較好。

  「有效區域:全球」,這似乎就是我的博士學位答辯及其擴張的相關答辯的實際有效區域,誰要搞這麼大啊?以後,就是增加有效區域,學位證書上面要電腦打字,回到古代,就是活字印刷,或是蓋章。我剛剛提的案例是一個閩南人,是在北京市念書,一定要勾選北京市,這個上海市是大陸最先進最繁榮的大城市和直轄市,想要去上海市,走美國加州是華人多,這樣已經是很多地點了。臺高祖地圖,其實沒有幾條路,就這樣過一輩子。臺灣的博士學位口試委員最高人數是7人,當有效區域超過7個國家或7個地點以上,那就要辦2場以上的博士學位口試。博士學位口試,實際辦理15場博士學位口試,共102人參加,有73人同意,最終核定有效區域是73國,就在博士學位證書後面印上73國的國名。美國有50個州,真的勾選美國全國的,那就是挑美國最厲害的教授來口試,通過的,就是美國全國境內的50州都可以跑來跑去。現在有很多的表演,都是全球巡迴演出的,博士學位要全球承認的,那真的是十幾二十場,真的是要考慮全球巡迴口試。

  現在是高科技時代,當某人的博士學位核定為哪些有效區域後,這些有效區域的國家或地區,他們的電腦系統就相當於會出現一個博士的資料在上面。在沒有電腦的時代,那就是每一年度的博士名單,都用寄信的方式寄到相關的國家地區,那麼他們就有名單和資料,可能都會慢半年到慢一年。碩士學位和學士學位是很多人的最高學歷,一模一樣,我的碩士論文口試是3人,我的學士論文是一場競賽,有8人,否則學士論文應該不用這麼多人。我剛剛的例子,美國加州的電腦系統,就會出現XXX,男,中國公民,中國福建省籍,1995年生,普通話、閩南話、英語,清華大學工學博士學位(XXXX)-2023年,應該是這樣的資料。

無剽竊最低徵兵聲望指數遷徙至其他州(取得多個州學位學歷認證/各州審查及博士、碩士、學士學位答辯)
再次達到該州無剽竊最低徵兵聲望指數(遷徙到多個州的某一州)
再次達到該州無剽竊最低徵兵聲望指數(遷徙到多個州的某一州)


  2015年04月24日,我稱帝時,當時大約臺灣全國聲望35(不分來源),大陸全國聲望3(教授、教師、學生、公務員、黨組織、解放軍),全球聲望1(學校、學術界、政府機關、軍隊)。

2015年稱帝(無剽竊尚未取得):全國聲望35
5個紙本學位學歷全數取得:2004年07月29日

  各大學各領域教授專長排名,逐一編寫成各領域教授暨領域名單。專業領域從缺者,經其他相近領域遞補,例如,磚造和加強磚造,鋼構和冷軋型鋼。專業領域從缺無遞補人選,得由政府機關同學門公務員替代,其名單依順序製作成冊供查閱選擇,例如,工學領域公務員,理學領域公務員,主管單位是教育機關。有效區域代表的是該區域的同意和批准,因而一定要在有效區域內找到適合的委員名單。中學教師擁有碩、博士學位者,得為學位學歷認證候補委員名單。委員名單不是來自於業界,這樣會有利益的問題或打壓的問題。

黃慶民聲望指數

  我定義術語黃慶民聲望指數,就是採用統計抽樣調查,每100人有多少人知道這個人的姓名,而知道的人具有正面評價計為1分,最高是100分,樣本不必然是100人。例如,統計抽樣調查756人,其中543人知道姓名,具有正面評價有253人,不作評價169人,負面評價121人,其聲望指數為253/756x100=33分,無條件捨取法。聲望有區域大小之分,包括:各選舉區、各縣市及全國性聲望,代表的是聲望有效區域的範圍。統計抽樣調查的對象,鎖定是某個專業領域,此即表示是此專業領域的聲望。校內有校內的聲望,公司裡有公司的聲望,單位有單位的聲望。任何欲使用聲望指數者,必須承認黃慶民大帝是皇帝臺高祖。

  臺高祖在北華全國境內聲望指數,臺高祖在東華全國境內聲望指數,聲望調查也可以具有跨國的國際性質。如何提升個人或單位的聲望指數,絕對是世界各國的重點發展目標,選舉和聲望指數是具有相互關係。黃慶民聲望指數,可以簡稱為聲望,例如,臺高祖在登基前,全球聲望接近100。

  忌妒是正面評價,看不起是負面評價。講學歷是忌妒屬正面評價,看不起學歷差或學歷低屬於負面評價,看不起來自技職體系是負面評價,看不起沒錢是負面評價。支不支持跟評價無關,而是要有正面評價可以計分。很忌妒,不支持,這是正面評價。大家都很忌妒,幾乎沒有人支持,這是正面評價,聲望不是支持率。相同的模式,可以定義支持率。支持率,就是支持和不支持,採用百分比的趴數%。不支持,就不能使用我的技術,這種人自己當一個國家,就是生活不具有我的技術,例如,非洲。發明不等於稱帝,而是持續累積阻礙導致的結果。聲望高和支持率高,這是最好的結果;聲望高和支持率低,找支持率高的人做事就可以了。

  只要是有忌妒的問題,支持率絕對非常的低。皇帝,真正需要的是聲望高,完全不需要考慮支持率。國家的電腦系統有任何人的資料,曾經有調查過聲望者應該註明日期、黃慶民聲望指數及統計抽樣調查單位。什麼樣的人是支持率高的人?地方人士或地方紳士。讓各地方的人民,以認同支持率高的人的立場,來間接支持真正要支持的對象。某人具有國際聲望,得拆分為各國聲望、各洲聲望及全球聲望,以表示在國際上具有的各種聲望高低。

聲望:統計抽樣調查黃慶民聲望指數

開題:
  論XX職位最低聲望之研究
  XXX近五年聲望調查經曲線擬合攀升趨勢預測暨何年可參選XX職位之研究
  XXX聲望降低原因之分析及探討
  聲望短期提高方法之研究
  國際聲望提高方法之研究

  最近臺灣又要選舉了,在成為正式候選人之前,其實只有黨內聲望,要經由黨用預算在支持候選人,才有選舉造勢可以提高選區的聲望。黨還有分區域的,各縣市的黨部,各鄉鎮市區的黨部,這都是區域聲望調查,有某一個選區或某個縣市的區域性聲望,才有機會躍升為全國性聲望。否則,一開始就在調查全國性聲望,可能連1都沒有,這樣就沒有意義,要先有選區聲望或區域性聲望,之後才會有全國性聲望。區域性聲望,有可能只有幾條馬路上的人知道某個人,也可能只有幾家公司或某個行業的人知道某個人,這都是最早的聲望來源。某個選區有聲望了,這個選區又細分很多小區域,各個小區域的聲望高低不一樣,這就是提高聲望和開拓聲望的方向(各個小區域均衡發展聲望),或是更進一步提高已經有聲望的小區域的聲望(各個小區域不均衡發展聲望)。其實,國內的各個選舉區的政黨傾向很少在異動,要開闢聲望的來源不容易,不過把選舉區的聲望儘量拉到最高的程度,這也是有可能的方向。有了聲望的來源,才可以靠聲望的來源在持續發展聲望的人口,有聲望的人口數持續增長,這就是實際的運作方法。

  聲望調查,在我的觀念裡,應該要穿著正式,臺灣夏天的溫度都30幾度,不可能穿西裝打領帶,女的應該穿洋裝,對於低階行業的受訪者,也應該是如此,否則不正式的答覆可能會很隨便。去銀行辦事,外面經常會有男女穿著正式的人,那種穿著就很適合。聲望調查,應該是每次都是重頭調查,要避免追蹤的問題,這樣不好。追蹤,就是留電話或留E-mail,然後會有後來又是要確認什麼問題的情形,這種追蹤模式不好。

  聲望調查在建立標準作業模式後,就可以開始發執照,有了執照制度,可以更快地加速發展為專業性很高的運作模式,甚至於還寫講義或教材,這樣更好。臺灣現在的薪資折合時薪,一小時不到200元,可能要給付100元或200元,否則一般人會不願意受訪。男的訪問女的,女的訪問男的。聲望調查的訪問都是一次,不追蹤,而且給付100元或200元。做訪問的,要有結婚。我認為,聲望調查用性別觀念來運作比較好訪問,不過都要有結婚是因應衍生的問題的方法。經由職場上的某個職位去訪問另一個職位的人,這種方式會有你比較希望得到什麼答案就回答那個方向的答案,這會有職位相互影響的問題,因而這樣是比較不適合的運作方法。當你的職位影響他的回答時,這種具有職位相互影響的問題,就應該儘量地避免才是。大家要的聲望絕對是真的數字,不是假的或虛的,真的數字才有辦法提出因應對策,真的數字才有原本在衡量或評估的那個問題的基礎,要是真的數據。