我對於週休三日的看法

　　週休三日是國內最新的議題，現在臺灣是每年工作２４９天，每年都可以算一下是工作幾天，現在每年是工作２４９天。我以每年工作２５０天來算，一天工作８小時，一年工作２０００小時。週休三日，就是２０００／５ｘ４＝１６００小時，再除以每天８小時，相當於每年工作２００天。我提出的臺高祖節，這樣佔１天，那就是一年工作２４８天，還要休掉４８天，真不知道怎麼休這麼多天。我提出的第一個方案，先維持週休二日的架構，就是每天工作７小時，上午８點上班，下午４點下班。這樣２４８Ｘ７＝１７３６小時，相當接近１６００小時，這是可以的方案。臺灣一定要工作８小時的，都是三班制的輪班工作，那種工作一定是每天工作８小時，也就是比每天工作７小時的薪水多１５％的給薪。第二個方案，就是每天工作８小時（不改這個），採用隔週休三天，就是這週休２天，下週休３天，一天有５２週，多休２６天，也就是２４８－２６＝２２２，那就是２２２ｘ８＝１７７６小時，這也相當接近１６００小時。

　　我認為，大家一定是持反對的意見，誰會支持週休三天啊！我是以肯定的角度來提案，就是維持週休二日和每天工作７小時，以及隔週休三日和每天工作８小時，都是１７００多小時的工時。其實，真的要週休三天，很多人會找第二份工作，但是對於大多數人來說，都是真的在週休三天。我以我實際做工作的觀點來說，其實週休二日會累積很多的休假沒休，可能要集中１個月不上班連續休掉，這樣工作才有辦法暫時移交給他人來做工作。只是，臺灣的工作模式都太累了，幾乎都是累積很多假沒辦法休假，必須考慮集中放假一個月的模式。我要不是被遣散，我現在也不會天天講話，其實我講話是在搞我的博士學位，我這也是在做工作。

　　我認為，週休三日不可能完全落實，我提出的２個方案，都是真的可以考慮的作法，要真的週休三日還需要一段時間。因為，真實社會還停留在以往的觀念，並沒有多少人真的以週休二日在運作。按照現在的週休二日不變更，每天工作７小時，應該是最有機會落實的方案。

　　我認為，國內採用週休三日的可能性很低，不過週休２﹒５日是可能的標準，就是週休二日和每天工作７小時，不是隔週休三日。每天工作７小時，每週工時是３５小時。年資比較久的人，實際的工時相當於每週工作３５小時。也就是說，週休二日和每天工作７小時，照理說，要推動這個，等於是要修改勞基法的遣散制度，要比較沒那麼容易遣散員工，這是配套措施，這樣才符合高年資的休假制度套用在工時計算的觀念。每天工作７小時要是推動了，那麼新制的高工作年資的實際工時就是週休三日了。國內現在的標準，都是１年內要遣散和３年內要遣散，應該提升為３年內要遣散和５年內要遣散。

　　１年內的遣散，這是真的不想要用的。以後的３年和５年的遣散，這是業界的休假制度問題，公司覺得這樣比較划算。任何新員工剛進來，這個表現的好不好，就可以決定要用多久，要做多大，做２０００萬的，做５０００萬的，做１億元的，做巨額的，要用多久，也跟這個有關係，用比較久才可以做比較大，整個人力的運作才可以比較穩定。