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黃慶民為實現其思想和理念，特此於2009年11月3日成立「黃慶民辦公室」，並於2014年5月12日易名為「黃慶民土木事務所」，其組織之簡稱為「事務所」，並於2010年5月23日設「主席」職位，首任主席為「黃慶民」，並於2014年5月12日易名為「所長」，終身職。事務所所長自第二任起，改為多數決選舉制，三年一任，連選連任。事務所所長受制於命盤格局，將堅持「一家店面移動辦公」之原則，因而採取不設立任何分店或加盟店之措施。事務所基本組織架構，經2012年6月3日、2012年9月4日、2013年1月12日、2014年1月17日組織改造後，詳細參見下表所示： 黃慶民土木事務所（Ching-Min Huang Office） + 行政事務部（Department of Administrative Affairs） + 高等研究院（Institute of Advanced Research） 黃慶民為使組織朝制度化發展，特於2013年1月12日擬定以「律、法、規則」，為三級法理地位高低之順序，並將分別制定《制法律》、《黃慶民土木事務所法》、《議事規則》及《財務報表審查規則》。其中，《黃慶民土木事務所法》具有基本法位階，並根據《制法律》之規定以基本法為依據，作為衍生其他法或規則之法規制定模式。 黃慶民土木事務所為建立系統化管理制度，特於2013年3月23日具體訂定管理工作項目，其細項包括時間管理（Time Management）、資源管理（Resource Management）、策略管理（Strategic Management）及成本管理（Cost Management）。 |
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