有讀者問起我：「你怎麼寫文章？」我有正職工作，所以在工作日期間，一般都是利用午休、晚間到半夜時間寫文章。若是在星期假日期間，我偶爾會去公司加班，以外的時間就是我自己的時間，而星期假日往往是寫文章的主力時間。我打字非常的快速，平均一篇文章可以在半小時內寫完（二千字以下），例如：本文花費23分鐘，爾後會再對文章的用字遣詞作修飾，其花費的時間往往和寫文章差不多，幾乎都是利用晚間時間在修飾文章。有時候靈感一來心血來潮，一口氣要寫出一篇超大篇文章（三千字以上），就有可能會熬夜寫出那篇文章。臺灣人對於部落格所有人的觀念，多數都是從事自由業的人士，例如：作家、演藝人員、學生、…等，所以對於有正職工作之人在撰寫部落格，會有一種排斥、抵制及阻撓的心態存在。我想，也許去臺南市立圖書館借幾本書讀讀，就會了解其實這僅僅是臺灣人對於部落格的想法，並不代表其他國家也都是如此。
即使我沒有部落格，我一樣容易會被他人討厭，和是不是自稱主席一點關係也沒有。從我畢業做過的幾份工作，幾乎都是因為學歷問題，往往莫名其妙地被他人排擠，因為部落格是最近三年內的事。一般來說，我起先會被他人排斥，後來會因為自我感到不被重視，也就會發產成散漫工作型態，亦將因此越來越不利於自己。在臺灣這種氛圍下，土木界學歷好的人怕被他人排擠，非往穩定又舒適的公務體系不可，也就紛紛跑去當公務員。我還未報考過高普考，我對於公務員有不同觀點。也由於如此，在業界學歷好的人更加少，其被排擠的情形也就更加明顯。相較之下，電機領域學歷好的人幾乎全部都是待在業界，不像土木領域學歷好的人幾乎全部都是公務員。因此，電機專業人士都認為學歷好沒什麼特殊地，於是許多公司竟然在強調聘人要聘好血統，也就是建中、雄中、中一中或南一中、臺大電機學士、臺大電機碩士及臺大電機博士，聽到後真覺得電機領域超級扯。所以，同樣是臺大電機畢業，會再細分為血統好和血統不好之差異，而他們那個領域是這樣在比較高低。
昨晚早睡，沒想到清晨三點多就起床，外面雨仍下個不停。開啟電腦上網後，得知有前臺北市議員表示：「若有颱風或豪雨來襲，可由中央防災中心依氣象局預測資料，只要風雨達一定標準的地區，一律放颱風或豪雨假，但也『一律安排在周六補班補課。』」我想，這是非常好的建議，但是顯然有放寬放假標準之嫌，將會使得全年颱風豪雨假提高到7~10日之規模。雖然，雇主可以透過補班機制避免無謂的人事成本支出，但是基本勞動生產成本卻沒有辦法補回，所以放假機制仍然不能夠太過於隨便。要是放假機制太過於隨便，經常要為放假和補班調整生產線，將會致使雇主的生產機制混亂，不利於整體產能和生產良率之控制。
臺灣已經將颱風豪雨假視為是理所當然，尤其今年相較於往年有放寬標準之情形。因而，要讓颱風豪雨假轉變為可補班機制，極有可能導致許多勞工團體的反彈。事實上，每個月原本都有固定工作日數，但是由於天災導致非預期的放假，以補班方式來解決確實是一項相當好的措施，可說是勞資雙方都沒有實際損失之做法。行政院人事行政局每年排定的行事曆，也有不少補假模式的假期調整機制，乃是儘量讓原有工作日維持固定，否則將會導致非常多非補假之問題。我非常支持補班補課機制的建立，更加期望政府能夠審慎評估放假標準。
Reference
即使我沒有部落格，我一樣容易會被他人討厭，和是不是自稱主席一點關係也沒有。從我畢業做過的幾份工作，幾乎都是因為學歷問題，往往莫名其妙地被他人排擠，因為部落格是最近三年內的事。一般來說，我起先會被他人排斥，後來會因為自我感到不被重視，也就會發產成散漫工作型態，亦將因此越來越不利於自己。在臺灣這種氛圍下，土木界學歷好的人怕被他人排擠，非往穩定又舒適的公務體系不可，也就紛紛跑去當公務員。我還未報考過高普考，我對於公務員有不同觀點。也由於如此，在業界學歷好的人更加少，其被排擠的情形也就更加明顯。相較之下，電機領域學歷好的人幾乎全部都是待在業界，不像土木領域學歷好的人幾乎全部都是公務員。因此，電機專業人士都認為學歷好沒什麼特殊地，於是許多公司竟然在強調聘人要聘好血統，也就是建中、雄中、中一中或南一中、臺大電機學士、臺大電機碩士及臺大電機博士，聽到後真覺得電機領域超級扯。所以，同樣是臺大電機畢業，會再細分為血統好和血統不好之差異，而他們那個領域是這樣在比較高低。
昨晚早睡，沒想到清晨三點多就起床，外面雨仍下個不停。開啟電腦上網後，得知有前臺北市議員表示：「若有颱風或豪雨來襲，可由中央防災中心依氣象局預測資料，只要風雨達一定標準的地區，一律放颱風或豪雨假，但也『一律安排在周六補班補課。』」我想，這是非常好的建議，但是顯然有放寬放假標準之嫌，將會使得全年颱風豪雨假提高到7~10日之規模。雖然，雇主可以透過補班機制避免無謂的人事成本支出，但是基本勞動生產成本卻沒有辦法補回，所以放假機制仍然不能夠太過於隨便。要是放假機制太過於隨便，經常要為放假和補班調整生產線，將會致使雇主的生產機制混亂，不利於整體產能和生產良率之控制。
臺灣已經將颱風豪雨假視為是理所當然，尤其今年相較於往年有放寬標準之情形。因而，要讓颱風豪雨假轉變為可補班機制，極有可能導致許多勞工團體的反彈。事實上，每個月原本都有固定工作日數，但是由於天災導致非預期的放假，以補班方式來解決確實是一項相當好的措施，可說是勞資雙方都沒有實際損失之做法。行政院人事行政局每年排定的行事曆，也有不少補假模式的假期調整機制，乃是儘量讓原有工作日維持固定，否則將會導致非常多非補假之問題。我非常支持補班補課機制的建立，更加期望政府能夠審慎評估放假標準。
Reference
- 甘育瑋（2012.06.21）颱風放假週末補班補課？ 意見兩極，台灣醒報，http://tw.news.yahoo.com/颱風放假週末補班補課-意見兩極-070800422.html
