任何人在社會上謀職找工作，也許都有可以被稱為大牌照的執照，有可能是技師執照或甲、乙、丙級技術士證。然而，大牌照需要小牌照加持，否則會顯得在某些小專業知識方面，會被一般的業界人士認為有可能不懂。以大牌照的本專業範圍為主，向其分支擴展其相關的小專業細項，就是能夠加持大牌照的小牌照項目。在技術士方面，幾乎都是採單項技術為原則，所以其加持模式採用的是相關性技術，或是職場工作上具有工作連貫性作業的項目。舉例來說，模板和鋼筋就是有相互配合的關係，持模板乙級同時持鋼筋丙級，或持鋼筋乙級同時持模板丙級，得具備彼此配合關係的基本專業知識。
在工地現場可能常會見到，有一部份已經被某一工班先做下去了，而另一批工班問起卻答覆不知道，此問題其實就是有關連性的工項技術，彼此不具備對方的專業知識和技能。有關於小牌照加持理論的基礎，並不會讓人有牌多不精的不好成見，而是讓他人更加肯定個人的專業能力。在高職學校的「牌照組合考試」方面，應該多重考量實際的使用狀況來評估，將來可以有效提高業界實務面的技術水準。以在學的土木科學生來說，營造工程管理乙級和測量丙級，算是在取得工地主任執照前，得先行報考取得的常見組合執照，但應該同時考慮其他技術性執照。營造業甲種勞工安全衛生業務主管是安全衛生基本觀念的執照，也是工地主任應該具備的基本專業知識。
我在職場上有遇過持工地主任執照，本身也持有營造業甲種勞工安全衛生業務主管，但是該工地實際上是經處理內業的工地主任掛主任，其本身是掛副主任兼該工地的勞安人員帶有雙重身份。在臺灣土木業界，勞安人員被視為是工程規模要夠大才會考慮聘請的職務，否則勞安經常會被要求從事非勞安的工作內容。因此，以持有營造業甲種勞工安全衛生業務主管來說，算是一個必備的臺灣土木業從業人員基本執照。然而，勞安人員是有責任的職務，同工地主任是要簽署每日的文件，而且要巡視整個工地檢查安全衛生狀況。勞安人員除對工班宣導安全衛生的行為外，較重要的現場問題是工地廢棄物的處理，以及對於土方運送棄置的合法性。
品管工程師是專用於公共工程，但是其標準作業程序有部份被業界使用，對於非公共工程除了施工或監造除日報表以外，刻意文件化幾乎不存在於臺灣的土木業界。品管工程師僅適用於新臺幣二千萬元以上的公共工程，但是對於投標公共工程的基本專業知識有幫助，所以一般在符合課程要求下都會去上課和應考該執照考試。此外，政府採購人員證照是公務員的執照，但是臺灣土木業界有非常多人也去上課取得，其目的就是可以比較清楚政府採購的程序，有助於競標公共工程和工程款的發放過程及其行政程序。政府採購人員證照有進階執照，所以其執照考試實際上有二階段授課和考試。
我有從事過品管工程師的工作，其核心工作幾乎都是紙本文件化的建檔和規檔（約５０個資料夾），並且到場檢驗進場材料和清點數量，而且對於預定的停檢點做檢查以便於繼續施工。在材料進場和施工耗用上，需要定期概估和清點數量，以便於對材料商叫料再次檢驗進場材料。此外，材料檢驗或樣品試驗得到ＴＡＦ指定廠商，我做過幾次混凝土抗壓試體、ＳＧＳ的拉伸測試、預力地錨實驗測試、噴凝土鋼纖維含量試驗、…等，以上是我從事品管工程師職務的工作，但並不是我掛名品管工程師的隧道挖掘公共工程。此公共工程算是非常的特殊，在水壩內挖掘隧道要抽換機械設備，於入口往北挖掘約一百米進原壩體的導水隧道後，往西三百餘米後再往北挖掘七十餘米（開始參與），之後往西挖掘五十餘米後往東挖掘六十餘米，然後要逐步分層降挖到機械設備抽換位置，我在第一階段降挖的時候離開此隧道工地現場。
隧道工程很危險，不要覺得很好玩。
我有以監造身份在工地現場落實品管工程師的職務，該公共工程為一棟約有１５００人使用中的大樓，其工程項目為外牆敲除和建築耐震補強工程，常有敲除混凝土石塊掉落到大樓四周道路的問題，也有粉塵導致內部公務員辦公環境不佳的問題。我做了詳盡的工程規劃和管理，僅僅是按照時期要求主任或副主任告知到場驗收，並且對於所有的驗收標準預先告知要求項目，以及按照要求製作試驗品做實驗。在緊急問題的處置上，我都是以電話聯絡主任或副主任，而且和業主（政府大樓承辦人員）隨時保持電話聯繫，幾乎都是第一時間解決緊急問題，此工作內容算是非品管工程師的職務，卻是在該次工作最為重要的工作項目之一。
在技師執照方面，臺灣土木業界有４種主要的技師執照，以土木技師的相關小執照加持來說，除非不競標政府的公共工程，否則政府採購人員證照和品管工程師，應該都可以考慮取得來加持技師執照；至於工地主任執照就是加持土木施工的背景條件，也就會衍生出營造工程管理甲、乙級、測量丙級及營造業甲種勞工安全衛生業務主管。臺灣有非常多的公共工程的公開招標，都是採取規劃、設計及監造的三合一競標模式，其中的監造就得懂施工的專業知識，包括：工地主任執照、營造工程管理甲、乙級、測量丙級及營造業甲種勞工安全衛生業務主管。工地主任的法定工作內容，是規定於《營造業法》第３２條第１項。
若是持有工地主任執照的話，營造工程管理甲、乙級就無現場的使用價值，而且法律上其實僅得根據《營造業法》第３１條第１項之規定，以營造工程管理甲級換取工地主任執照，或得以《營造業法》第３１條第１項第５款之規定，以建築工程管理甲、乙級和３年工作經驗換取工地主任執照。在臺灣土木業界，相當少有人持有建築工程管理甲、乙級，而我有實際遇過持營造工程管理甲級，以《營造業法》第３１條第１項之規定換取工地主任執照。有關於以此類甲級技術士換發工地主任執照，經我詢問過後得知原學歷背景較低是在開怪手，在有十年工作經驗直接報考甲級技術士通過後，根據《營造業法》第３１條第１項換取工地主任執照。
臺灣有部份專業人士為避免２２０小時課程，而本身的學歷搭配的工作年資方面，同時符合工地主任課程兼考試和甲級技術士考試的條件，所以有以甲級技術士考試視同工地主任考試，來承認得以甲級技術士來換發工地主任執照。至於測量丙級並無特別規定，僅在某些專業工程為可選性的技術士。在地籍測量甲、乙級方面，是有其法律保障的相關規定，但不屬於土木營造業的工程測量範疇，而是在從事土地分割和地籍丈量的工作。此外，在工程測量甲、乙級方面，僅是業界測量工作的任用參考條件，而不是一種法律保障的技術士執照。
在工地現場可能常會見到，有一部份已經被某一工班先做下去了，而另一批工班問起卻答覆不知道，此問題其實就是有關連性的工項技術，彼此不具備對方的專業知識和技能。有關於小牌照加持理論的基礎，並不會讓人有牌多不精的不好成見，而是讓他人更加肯定個人的專業能力。在高職學校的「牌照組合考試」方面，應該多重考量實際的使用狀況來評估，將來可以有效提高業界實務面的技術水準。以在學的土木科學生來說，營造工程管理乙級和測量丙級，算是在取得工地主任執照前，得先行報考取得的常見組合執照，但應該同時考慮其他技術性執照。營造業甲種勞工安全衛生業務主管是安全衛生基本觀念的執照，也是工地主任應該具備的基本專業知識。
我在職場上有遇過持工地主任執照，本身也持有營造業甲種勞工安全衛生業務主管，但是該工地實際上是經處理內業的工地主任掛主任，其本身是掛副主任兼該工地的勞安人員帶有雙重身份。在臺灣土木業界，勞安人員被視為是工程規模要夠大才會考慮聘請的職務，否則勞安經常會被要求從事非勞安的工作內容。因此，以持有營造業甲種勞工安全衛生業務主管來說，算是一個必備的臺灣土木業從業人員基本執照。然而，勞安人員是有責任的職務，同工地主任是要簽署每日的文件，而且要巡視整個工地檢查安全衛生狀況。勞安人員除對工班宣導安全衛生的行為外，較重要的現場問題是工地廢棄物的處理，以及對於土方運送棄置的合法性。
品管工程師是專用於公共工程，但是其標準作業程序有部份被業界使用，對於非公共工程除了施工或監造除日報表以外，刻意文件化幾乎不存在於臺灣的土木業界。品管工程師僅適用於新臺幣二千萬元以上的公共工程，但是對於投標公共工程的基本專業知識有幫助，所以一般在符合課程要求下都會去上課和應考該執照考試。此外，政府採購人員證照是公務員的執照，但是臺灣土木業界有非常多人也去上課取得，其目的就是可以比較清楚政府採購的程序，有助於競標公共工程和工程款的發放過程及其行政程序。政府採購人員證照有進階執照，所以其執照考試實際上有二階段授課和考試。
我有從事過品管工程師的工作，其核心工作幾乎都是紙本文件化的建檔和規檔（約５０個資料夾），並且到場檢驗進場材料和清點數量，而且對於預定的停檢點做檢查以便於繼續施工。在材料進場和施工耗用上，需要定期概估和清點數量，以便於對材料商叫料再次檢驗進場材料。此外，材料檢驗或樣品試驗得到ＴＡＦ指定廠商，我做過幾次混凝土抗壓試體、ＳＧＳ的拉伸測試、預力地錨實驗測試、噴凝土鋼纖維含量試驗、…等，以上是我從事品管工程師職務的工作，但並不是我掛名品管工程師的隧道挖掘公共工程。此公共工程算是非常的特殊，在水壩內挖掘隧道要抽換機械設備，於入口往北挖掘約一百米進原壩體的導水隧道後，往西三百餘米後再往北挖掘七十餘米（開始參與），之後往西挖掘五十餘米後往東挖掘六十餘米，然後要逐步分層降挖到機械設備抽換位置，我在第一階段降挖的時候離開此隧道工地現場。
我有以監造身份在工地現場落實品管工程師的職務，該公共工程為一棟約有１５００人使用中的大樓，其工程項目為外牆敲除和建築耐震補強工程，常有敲除混凝土石塊掉落到大樓四周道路的問題，也有粉塵導致內部公務員辦公環境不佳的問題。我做了詳盡的工程規劃和管理，僅僅是按照時期要求主任或副主任告知到場驗收，並且對於所有的驗收標準預先告知要求項目，以及按照要求製作試驗品做實驗。在緊急問題的處置上，我都是以電話聯絡主任或副主任，而且和業主（政府大樓承辦人員）隨時保持電話聯繫，幾乎都是第一時間解決緊急問題，此工作內容算是非品管工程師的職務，卻是在該次工作最為重要的工作項目之一。
在技師執照方面，臺灣土木業界有４種主要的技師執照，以土木技師的相關小執照加持來說，除非不競標政府的公共工程，否則政府採購人員證照和品管工程師，應該都可以考慮取得來加持技師執照；至於工地主任執照就是加持土木施工的背景條件，也就會衍生出營造工程管理甲、乙級、測量丙級及營造業甲種勞工安全衛生業務主管。臺灣有非常多的公共工程的公開招標，都是採取規劃、設計及監造的三合一競標模式，其中的監造就得懂施工的專業知識，包括：工地主任執照、營造工程管理甲、乙級、測量丙級及營造業甲種勞工安全衛生業務主管。工地主任的法定工作內容，是規定於《營造業法》第３２條第１項。
若是持有工地主任執照的話，營造工程管理甲、乙級就無現場的使用價值，而且法律上其實僅得根據《營造業法》第３１條第１項之規定，以營造工程管理甲級換取工地主任執照，或得以《營造業法》第３１條第１項第５款之規定，以建築工程管理甲、乙級和３年工作經驗換取工地主任執照。在臺灣土木業界，相當少有人持有建築工程管理甲、乙級，而我有實際遇過持營造工程管理甲級，以《營造業法》第３１條第１項之規定換取工地主任執照。有關於以此類甲級技術士換發工地主任執照，經我詢問過後得知原學歷背景較低是在開怪手，在有十年工作經驗直接報考甲級技術士通過後，根據《營造業法》第３１條第１項換取工地主任執照。
臺灣有部份專業人士為避免２２０小時課程，而本身的學歷搭配的工作年資方面，同時符合工地主任課程兼考試和甲級技術士考試的條件，所以有以甲級技術士考試視同工地主任考試，來承認得以甲級技術士來換發工地主任執照。至於測量丙級並無特別規定，僅在某些專業工程為可選性的技術士。在地籍測量甲、乙級方面，是有其法律保障的相關規定，但不屬於土木營造業的工程測量範疇，而是在從事土地分割和地籍丈量的工作。此外，在工程測量甲、乙級方面，僅是業界測量工作的任用參考條件，而不是一種法律保障的技術士執照。
